Sau khi có những thông tin gần đây về việc ông Trần Đức Phấn tham dự Hội nghị LĐBC Thế giới tại Italia, từ ngày 28/10 đến 02/11, rồi Đại hội LĐBCVN nhiệm kỳ VI dự kiến lùi lại đến quý I/2015 khiến nhiều người sốc nhưng quả thật với chúng tôi, có lẽ đã bị ông TTK cho ăn “lừa” quá nhiều nên không còn cảm giác gì nữa.
Còn ngồi đến bao giờ.
08/10/2014
Sau khi có những thông tin gần đây về việc ông Trần Đức Phấn tham dự Hội nghị LĐBC Thế giới tại Italia, từ ngày 28/10 đến 02/11, rồi Đại hội LĐBCVN nhiệm kỳ VI dự kiến lùi lại đến quý I/2015 khiến nhiều người sốc nhưng quả thật với chúng tôi, có lẽ đã bị ông TTK cho ăn “lừa” quá nhiều nên không còn cảm giác gì nữa. Hơn 1 năm nay, các mốc thời gian được dự kiến cho đại hội VI liên tục được tiến dần đều từ tháng 4 đến tháng 8 rồi tháng 11, giờ là quý I/2015, tiếp sau đó là quý gì chắc chỉ có ông Trần Đức Phấn biết.
Ông Trần Đức Phấn với hơn một nhiệm kỳ thất bại.
Một nhiệm kỳ thất bại về mọi mặt của ông Trần Đức Phấn, từ cách điều hành quản lý nội bộ, truyền thông, đặc biệt trong vấn đề chuyên môn. Tất cả, chỉ nhìn thấy những bước thụt lùi, sự thua kém về nhiều mặt so với những người quản lý trước đó.
Rất nhiều báo chí, HLV đã nhiều lần ra mặt phản đối về vấn đề lợi ích nhóm trong nội tại của VFV. Từ cách gọi người tập trung đội tuyển, HLV, phân công bố trí họp hành…Điển hình, như mới đây là việc phân công bà Nguyễn Thị Nhật Thanh – một nhân viên bình thường tại VFV tham dự cuộc họp LĐBC Đông Nam Á vào ngày 7/10/2014 tại Thái Lan. Bởi vậy mới nói là việc chung, nhưng khi được hỏi ngay cả bản thân nội bộ VFV rất nhiều người cũng không biết gì, nên lâu nay số lượng thành viên VFV đông là thế, nhưng từ thông tin đến quyền lợi tất cả đang nằm trong tay và chịu sự chi phối của một nhóm nhỏ.
Dù đã quá nhiệm kỳ của một kỳ đại hội từ khá lâu, nhưng với nhiều lý do của ông Trần Đức Phấn đưa ra để kéo dài thời gian của nhiệm kỳ V khiến người ta thật khó chấp nhận. Chẳng lẽ VFV đã hết người nên không tìm được một ai thay thế được ông Trần Đức Phấn lúc nào cũng với lý do bận trăm công nghìn việc. Nếu ông bận việc ở Tổng cục TDTT thì có thể nghỉ để ban thường vụ VFV họp lại rồi chỉ định những người khác tạm lên điều hành, hay ông Trần Đức Phấn là người có năng lực vượt trội từ chuyên môn, ngoại ngữ, quản lý… so với tất cả những người còn lại của trong bộ máy của VFV (?)
|
Văn hóa từ chức là một văn hoá chính trị, văn hoá ứng xử dựa trên lương tri, khi những người lãnh đạo thấy mình có thiếu sót, khuyết điểm, hay nói cách khác là không còn xứng đáng đảm nhận được nhiệm vụ thì họ sẽ từ chức. Văn hóa từ chức cho thấy sự hiểu biết về bổn phận, và trách nhiệm của người nắm giữ chức vụ. Văn hóa từ chức là một trong những biểu hiện sinh động, cụ thể và thiết thực nhất về một nền chính trị văn minh dựa trên phẩm giá, lòng tự trọng và bản lĩnh của những nhà lãnh đạo thực sự có tâm huyết và đầy dũng khí, tương phản với nó là một nền chính trị mọi rợ được đặc trưng bằng những nhà cầm quyền tham quyền cố vị, mặt dày… sẵn sàng giữ địa vị bằng mọi giá, chà đạp lên dư luận xã hội và dư luận thế giới chỉ để duy trì quyền lực của mình. |
DUY HẢI
Nguồn: THỂ THAO VIỆT NAM
